Y = KX + B

Y:团队的综合指数  K:团队的向心系数    X:团队的作战力    B:团队的目标

一个团队的成功跟整个团队的综合指数分不开，就如一个让的成功需要很高的综合素质一样。如何提高一个团队的综合指数呢？这需要我们认真的研究一下 Y = KX+ B 中各个因素的制约关系，发现有利于提高我们的因素。

首先，让我们分别对Y=KX进行拆解分析：

     

                                                            B           K=0

                                      Y =

                                                            KX          B=0                 

      看下图当K=0时：

   无论团队的作战力有多强或多弱小，在我们没有任何行动前，首先我们要选择一个积极的、向上的并能让每一个成员为之奋斗的目标，也就是B>0。

   当团队的目标确定后，我们抛开目标，暂定B=0，让我们看看Y=KX：

  

    在数学中 ，Y=KX为正反比例函数。当K>0时，Y的值随着X变量增大而增大；减小而减小，也就是一个团队的具有很强的向心系数或凝聚力时，团队的综合指数随着团队的作战能力的增强而增强；反之，当一个团队人心反背，心有余悸，无论团队的作战力有多强，可能最终的效果也差强人意。 

通过上面的研究，要让团队有很强的综合指数，需要K>0，现在我们来研究一下在K>0的情况下，团队的作战力所表现出来的作用，我们看K>0 的曲线，这时团队的综合指数跟团队的能力有直接的关联，团队的能力增加，使团队的综合指数迅速增长。

综合以上分析，一个团队需要良好的奋斗目标，在大家团结一心的情况下，大家努力的塑造自己，磨练自己，最终实现“当目标确定后，专注、坚持、征服”。

温向驰 2010-06-25