学校管理特色及申请公开式奖励

1、  进入大学了，为什么还要“军事化”管理？

答：我们学院自建校以来就实行“西点式”的军事化管理，所谓的“西点式”就是把美国西点军校的管理理念和精神植入到我校的教育、教学和管理中。并且通过“六个框架工作法”养成师生良好的工作习惯和生活习惯，即：时间框架工作法、人员框架工作法、物品框架工作法、流程框架工作法、质量（标准）框架工作法和数据框架工作法，这六个框架就是成就你成为职业人的法宝。大学和高中最大的区别在于，高中是为了升学，大学的目标式为了就业，我校对学生的培养理念是让学生成为准职业人，那么，在校期间就按照每位同学就业时的需求来培养能力和练习习惯，所以说：读我们的大学，上学就是上班，好好学习就能挣钱。如果和一般大学一样开放式管理，你的学习时间没有保障，我们的大学自一入学就实现一人一桌一椅一床一橱一地柜，每个班级都是固定的教室，课余时间有多种主题社团活动可参加，所以，军事化的管理使我们养成了好多好的习惯，也保障了我们的安全，使我们的大学生活很有规律，能扎扎实实的掌握和练习就业的本领。

2、  宿舍是如何管理的？条件怎么样？每天都查卫生吗？

答：我们的公寓楼都是普通的标准8人间，同学们用水、用电、风扇、灯、洗手间等基本生活所需都能保障。我们的公寓是学院教育工作的主阵地，在河外的教育理念中提倡这样一句话：一个人只有在不为人知的时候、在自己的私密空间所体现出来的道德品质才是真正的道德品质，读大学不仅仅读书本知识，更主要的是要读大学的环境、大学的人际交往、大学的各种习惯和正确的“三观”，生活区往往能真正体现出一个人的真实本性。我们学院可以有“大款”家的孩子，但是不提倡在学校里过“大款”的生活。尤其现在的一些家庭和父母忙于自己的事业，没有过多的去关心孩子的性格、与人交往、卫生习惯、作息习惯等的培养，而恰恰这些确是每个学生走向社会的必然需要。所以河外的生活区是每个大学生养成好习惯和人格的亮相空间。每天的卫生检查是对每个学生自我培养和提高的检阅。

3、  公寓是怎么管理的？

答：共青团入驻公寓是我校的一大特色：河北外国语学院在公寓管理上突破常规的同其他大学一样拥有的管理模式，学院将公寓称之为“育德堂”，意为德育教育的学堂，后又将学生公寓建设成为育德学院，即育德学院要成为学生“生存能力的竞技场，交际能力的孵化室、做人的水银镜、理论知识的实践园”。并且由学院政教处处长、团委书记担任育德学院院长。

“共青团入驻公寓”即育德学院在公寓内建设团组织，每半栋楼为一个团总支，每一层为一个团支部，每个宿舍为一个团小组；由此，公寓的干部网络系统十分清晰，这样大大的锻炼了学生们的组织能力和领导能力。孙院长说过：“公寓是学生的私密空间，如何让自己的私密空间充满健康和和谐的环境，因此孙院长提出了一个人只有在不为人知的时候所体现的道德品质才是他真正的道德品质，宿舍的精神面貌能牵动一个人很多好的习惯的养成”，故此育德学院在德育教育方面提倡各团总支大力开展系列教育活动，例如：标兵宿舍、外语宿舍、主题宿舍以及各系宿舍文化节等等课余活动，让每位学生都参与进来，通过活动的形式使学生自然的去理解卫生以及在私密空间个人行为表现的重要性，因此我们利用比、学、赶、帮、超以及评比、检查、监督的法宝来管理我们的公寓，更好地实现公寓管理育人的目的，从而推动高校公寓管理水平迈上新的台阶。

4、学生干部队伍容易进吗？

答：我校自建校以来就提倡让全校100%的学生都接受组织能力和领导能力的锻炼，人人都要当干部，人人找到适合自己的组织，并且在组织中得到锻炼和成长。学院有各种干部队伍，例如：校学生会、校团委、西点军团（含各语种的口语特训营和语艺堂——汉语口特训营）、国旗护卫队（17个二级学院都有国旗班）、青年联合会、社团联合会（含46个社团）、中国大学生电视台、广播电台、同学网、青年志愿者协会等各种组织。每年一入学，各级组织的纳新工作就开始了，各级组织的功能和简介都会详细的介绍给大家，每个人可根据自己的兴趣、爱好、特长进行申请，一旦加入就要对自己的选择负责。每个人可参加两个组织，只要热爱就可以成为组织中的成员，只要真心付出努力，就会在组织中得到锻炼和成长。

5、荣誉奖励是真正的公开评选吗？

答：我校的荣誉奖励是绝对的公开、公平和公正的！因为，我们提倡和实行“公开式”奖励，就是每年的学期初，学校会把所有荣誉奖励的条件标准都公开给大家，这些条件和标准包括学校的领导、老师和每一名同学，有团队的、个人的。分不同的领域有不同的评价条件，每个人或团队可根据自己的特长去申请荣誉奖项，然后就按照标准和条件努力学习、工作，时刻严格要求自己，时刻给自己所申请的荣誉和奖励积攒资本，等到了学期末，每个人亮出自己半年或一年的成绩，谁胜谁负就一目了然了，所以在河外：荣誉奖励是没有名额的，公开式的奖励让每个个人和团队都有了奋斗目标！河外流行一句话：荣誉奖励不是领导、老师给的，是自己通过努力挣来的！！！

6、学校有哪些惠生政策？“两奖一助”都多少钱？怎么评选？

答：学院的惠生政策很多，例如我们的专业公司化就能让学生实现“带着工资上大学的梦想”！一边上学，一边参与到学院根据专业所开设的各种公司的工作中；例如翻译公司、动漫公司、旅行社、设计公司、工程咨询公司、速录公司等；特困生可办理助学贷款；每年学院有2000多人获得国家的奖助学金，奖学金每人每年8000元，励志奖学金每人每年5000元，助学金每人每年4000、3000、2000、1000不等。奖助学金是国家给的政策和福利，学校坚持一定发放到真正需要的人手里，通过班级、二级学院、学校三级审核制。还要开展群众座谈调研，保证公平和公开。申请助学金和励志讲学金都要有三级（村、乡、县）贫困证明，这是基础条件，然后评选的过程就要看每个同学的学习情况、纪律情况和文明情况，品学兼优、家庭贫困的都可申请。

7、“西点式”口语训练军团是怎么回事？

西点式口语训练军团，是河北外国语学院的一大特色，一道亮丽的风景，更是学院的外语语境建设的重要阵地和品牌。河外是一所语言大学，为了给同学们创造一个良好的外语语境，每天早晨7：20分，全校一万多名同学全部参与到西点式口语训练中，并按照部队编制形成团、营、连、班。按照这个编制在学院广场上，以每个二级学院为单位划分“营”地。每一个专业形成一个“连”，并为每一个连配有口语教官。目前这个军团有十六个营，二百三十六个连，每一个连根据班容量的大小再分不同的“班”。在部队里面有军事教官、政治教官。在河外的西点式口语训练军团里，有口语教官、行政教官。每天在“西点”的口语训练有四十分钟。在每一天的四十分钟里同时还让每位同学学会一个理念，学会一个做人的道理，学会励志的一句话。截至目前，学校有近2000多名西点教官都高薪就业，这都得益于在西点军团担任教官期间的锻炼和成长。

8、媒体报道河外“若大的河外校园 没有一个垃圾桶”是真的吗？

答：河外自建校以来，在校园里没有一个垃圾桶，多年来同学们自行分片来承担卫生担当区。每到周末的时候，同学们还会自愿组成“青春周六日志愿队”来维护校园卫生。很多同学们自动自发的加入到这个队伍当中来。

河外提出“要涵养同学们不但不扔还要捡起的公共道德卫生习惯”。“每一名河外师生都要在能够自觉地拾起脚下的一片纸屑开始涵养自己的德行”！在卫生方面，孙校长提出了“三个工程”即“搜边工程、镜面工程、关注点工程”。由此又延伸出一个工作方法——列点式工作法。做任何事情都要像列卫生死角一样，把该打扫哪块，哪块是难点，都一一列出来。然后对照着这些点再去做，去落实。所以说，在这样的过程中，即使是劳动，河外也涵养了同学们的爱校情节，培养了同学们良好的卫生习惯。

9、河外提出：为自己建立一个《道德账户》是怎么回事？我想了解一下《无偿超市》，还营业吗？

河外提倡每位师生都要建立自己的道德账户，要多做有意义的事情。每年新生一入学学校都会给学生发放一个印有“道德账户”的笔记本，这个本子就是用来记录自己的成长历程的。把每天或某一天做的有意义的事情记录下来，可以是助人为乐的小事，也可以是拾金不昧的高尚品质，总之是能传递正能量的都要记录在自己的道德账户上面，每周都有老师的批阅，学期末在公开式的奖励中可作为重要的参考依据。

学校连续七年打造校园“无偿超市”，老师和同学们把所有不用的、或者是用过的不需要的一些学习用品，包括衣物，自愿的捐出来，把它放在无偿超市里面。然后“无偿超市”面向全校学生公开开放，哪个同学需要，就可以自己进去选，没有一分钱费用，这一做法受到省内各大媒体关注和报道。

超市正常营业，并且规模越来越大，受到越来越多的单位和人群的关注！开学季、毕业季和每周周二都正常开放！

10、我喜欢播音主持，我可以进入学校的电视台或广播电台工作吗？

答：要经过面试和考核，条件达标了我们有专业人事培训。著名节目主持人方琼、河北电视台新闻联播主播冯亮和庞红叶都是我们学校的客座教授，他们会培训，然后进入电台或电视台进行锻炼，凡是能够进入到电台、电视台的口才都练出来了，这是就业的必要砝码。目前开设的节目很多，有《外语新闻联播》、《快乐小书店》、《天天向上》《快乐大本营》等十几档栏目，深受广大师生的喜爱。

11、我们的辅导员都是专职的吗？会不会像其他大学一样只有学校有大事的时候辅导员才会出现？

答：我校实行四级管理模式：学校、学院、年级组、班级，每个班级都有专职的辅导员和兼职的辅导员。辅导员就是每位学生的安全员，在学校和学生有需要的时候，辅导员必须第一时间赶到现场。我们的辅导员是坐班制，每天都能和学生进行见面和座谈。我们创建辅导员接访日——每周三辅导员都要走到学生的生活区去了解问题、解决问题。辅导员和学生打造贴心工程，通过宿舍日志、班级日志、团日活动等多种形式了解学生中存在的问题，了解就业信息等和与学生息息相关的话题，为学生提供各种服务。