孙校长向贾淑玲高中母校郝校长详细介绍贾淑岭的情况后，动情地说：“孩子以前的母校是栾平一中，现在我们两所学校是她的母校，目前孩子的生命危在旦夕，只有我们一起想办法，她才有希望。所以，我首先想到了你”。郝校长被孙校长的精神感动了，紧紧握着他的手说：“贾淑岭是我们的学生，我们都有责任！”
学校还联系石家庄电视台《小吴帮忙》栏目号召社会各界为贾淑岭同学捐款，并以《让生命延续，呵护折断翅膀的天使》《爱心传递，母校的四千颗心》《天使的呼唤》《山庄的不眠之夜》《来自大山里的爱》和《远山的呼唤》为题连续在各报纸、网站、电视上做宣传报道。
经过孙建忠校长的多方努力，在社会各界的帮助下，工募集善款70余万元，使该同学在天津肿瘤医院得到顺利治疗后痊愈出院，挽救了她年轻的生命。之后，又帮助她完成学业，顺利就业。目前，贾淑岭同学生活幸福。
类似的事例还有很多。2008年12月，张文芳同学患脾肿大，已被白求恩国际和平医院下达病危通知书，表示已支撑不了三两天，让家里准备后事。孙校长得知情况后，立即组织全校师生为该生捐款12万余元，并把该生紧急送往上海东方肿瘤医院。目前，张文芳同学已经痊愈，并成为上海某知名旅行社的骨干导游员。
张丽华同学，平时爱说爱笑，大大咧咧，是个性格爽朗的东北女孩。2012年，因病情恶化转为结核性脑膜炎，不幸去世了。孙校长得此消息后，感到非常的惋惜。同时，指示所在学校校长、班主任做好张丽华家属的安慰工作。之后，张丽华的姐姐来到学校为张丽华办理退学手续。孙校长指示，本学年的学费全部退还，并且学校还拿出3000元慰问金。
2011年9月，即将毕业的08级毕业生赵晓杰同学因病去世。在她生命的最后一刻，她对自己的母亲说，一定要把自己的毕业手续办完，把毕业证书拿到自己的坟前，让她看一看。孙建忠得知赵晓杰的不幸消息后，非常悲痛。几度哽咽，说不出话来。他立即指示，特事特办。一是把晓杰同学所有毕业手续、档案、毕业证书快速办理，并派专人送到她的家里，交给她的父母，帮助晓杰同学完成第一个愿望。并拿出2000元现金向她的父母表示慰问。
在接受长城网面对面栏目专访时，孙校长对于“河外儿女班”的孩子们所表现出的慈父形象最为令人动容，当被记者问到“河外儿女班”有没有什么让他特别欣慰，或者说让他特别留恋的事儿时
他说：“我觉得啊，不管好，不管赖，孩子们都找到了自己的工作，这个是我很欣慰的，他们能够自食其力了。并且这些孩子到目前为止，他们在自己的工作岗位上都受到了领导的认可，因为他们比较敬业，乐于奉献，身上真正有了我们河外专注、坚持、征服的精神。这令我很欣慰。”
“还有个令我欣慰的是，孩子们每到节日的时候，都知道用电话问一下我的身体，问一下我的生活，像子女一样，这个我很欣慰。”
“我留恋的就是，因为有这个班的存在，我们就相当于有了一个无形的团队和集体，这个爱心家庭啊，所有的新闻媒体啊，党和政府的领导啊，还有周围关心这些孩子的人们，我们就形成了一个无形的集体，五年，等到孩子们一走，一方面我心里空落落的，而且关键是我们这些人们因为失去了我们在河外的平台，见面的机会也少了，交流的机会也少了，我不好受和留恋的就是这块儿。”
“再一个这些孩子们就跟自己的子女一样，在跟前的时候可能不觉得什么，等一离开了，特别当孩子有捷报传来的时候，或者遇到什么小问题小困难给你打电话询问你的时候，还是有一种不是滋味儿的滋味儿。”
孙建忠校长曾经说过，教育是一项需要用我们的心、用我们的良知去经营、去温暖的事业。孙建忠始终以父亲般的形象呈现在学生面前，学生时时刻刻体会着学校的温暖。学校每年冬天都会提前10天，延迟10天为学生供暖。每逢中秋节、端午节、元旦等节日，学院都以班为单位，给因路远而不能回家的同学下发活动经费，让离家的孩子在假日里感受到家的温暖。近10年来，学校每年都为贫困同学减免学费，10年累计减免学费达510万元。学生们在河外时刻感受到的是孙建忠校长的大爱情怀！
在同学们的教育教学方面，孙校长更是绝不手软，教师、教材都要选拔最好的，教师、课桌要用最新的。孙校长还专门请来了各个领域的精英人士，让他们担任14个学院的教学院长，比如艺术学院的教学院长徐学军女士，是我国的国家一级演员，中国音乐家协会会员，中国音乐著作权协会会员，河北省音乐文学学会会员。同时孙校长一再强调避免外来教师选拔的“人情化”，行就是行，不行就是不行，一定要实行“多个萝卜一个坑”的竞争方式，从而为同学们选取最好的相关专业的老师。
在解决教师的问题方面，孙校长始终坚持“重视教师工作，倾情解决教师问题”。
一是重点解除学校教师的后顾之忧。在其他民办院校大多为教师办理“企业保险”的情况下，孙校长要求学校为教师办理了“省直事业保险”，投入了大量资金，每个月只社会保险这一项支出就达40余万元。他成为了第一个为教师上省直事业单位医疗保险和劳动保险的民办高校校长。
二是孙校长提出自豪、尊严、幸福的目标，尊重教职工，不断提升他们的“幸福指数”。学校严格执行有关法律法规，确保全体教职员工的工资、福利待遇跟上学校的发展步伐，实现“只要肯付出、年年有涨幅”。如，涨工资前，先让老师写期望值，只要符合院情，最后提工资的幅度都会高于老师的期望值。学校职工中流行着人人知晓的工资口歌：1000块钱刚起步，2000块钱要幸福，3000块钱好日子，4000块钱刚知足。而如今，随着学院的发展，孙建中同志再次提高了广大教职工的“幸福指数”，将工资口歌改为：2000块钱刚起步，3000块钱要幸福，4000块钱好日子，5000块钱刚知足。
同时，为提高教师收入，学校每年在提资的基础上，还实施“提职就是提薪”的奖励制度。
三是在工资之外，学校每月设置了很多其他奖励项目，让真正付出劳动并取得劳动成果的同志，得到实惠和幸福。如：出力奖、出勤奖、校长奖励基金、创业奖、教学标兵等。遇到春节、中秋等传统节日，学校为每位教职员工发放过节费；遇到教师节、三八节等特殊节日，除发放过节费以外，学校还组织校领导、外教、普通教师共同聚餐过节。
在今年的3月13日，农历二月初二，孙校长再次宴请全体教职工，席间，孙校长亲切的向各位老师举杯致意。考虑到今天下午还要正常工作，所以宴会上并没有酒，但是正如那句话讲的，“酒不醉人人自醉”，在温馨、祥和的气氛中，所有老师都感到一股暖意涌上心间。孙校长始终提倡，身体是工作的本钱，如果没有一个好身体，那怎么做好工作呢？“大家要注意健康”成为孙校长最简单，最朴实，也是最真诚的祝愿。
除此之外，最值得一提的是，2008年金融危机，在全国很多单位都裁员降薪的情况下，学校教职工工资不但不降，反而人均上涨200元，学校用实际行动支持着党和政府。
四是学校形成了关爱老师的传统。孙校长作为学校的领头人，他对待自己的下属在生活上像兄长一样。学校每年出资免费为教师进行全面体检。同时，教师生病、住院，他必定要给以电话关心、亲自或派部门领导探望病情。
乌克兰籍外教OKASNA.M来学院任教之初，由于外教来到异国他乡、举目无亲，加之水土不服，生病在床，校长和其他老师集体去看望外教，老师轮流在医院照顾，外教感动的热泪盈眶；教务处长霍向宁怀孕后检测出患有先天性心脏病，治疗期间，校领导多次去医院和家中看望，并送去慰问金5000元。
对待创业伙伴情同手足。跟他创业的几个小伙子找对象时，他必须先进行“政审”。谁身体生了病，他肯定会表示自己的关心。有一次，一位跟他多年的老处长生病在家，远在北京出差的孙建中在夜晚将近12点还抽空打电话询问病情，让她赶快上医院。
孙校长对待职工一视同仁。谁家有了红白喜事，他会掏心窝子去帮忙，还会送上一份自己的心意。
在教职工的工作方面，学院免费给老师设计量身定做春季、夏季、秋季工装。遇到大雨、大雪等恶劣天气，学校实行弹性作息时间，教师提前下班和晚到学校。孙校长还亲自通过对讲机，提醒全校教师路上注意安全。高度关注单身、外籍、外聘老师的生活细节，为其提供单身宿舍，学校还为每位教师发放澡卡并按月充值。
学校为老师尽可能提供良好的办公和出行环境。学校逐年提高办公设施的质量，定期更换办公电脑、办公桌椅等相关办公设施，给老师提供一个干净、整洁温馨的办公环境。为保障师生安全，校长经过多方协调，在学校路口安装了红绿灯。
孙校长还非常重视教职工的进修问题。学校积极帮助教师申报教学岗位的职称评定工作，创新创造辅导员职称评定系统。并通过在学院内部开办职研究生学历教育进修班，提高全体师资学历层次，帮助老师成长，使老师工作与学习协调发展。进修费用毕业后三年，学校全额报销；同时学院出资，选派青年教师参加各种对外交流研讨学习的活动，进行深造。如，2011年11月份，学校组织教师分别到北京外国语大学、上海外国语大学、天津外国语大学、洛阳解放军外国语等大学进行考察、学习；2013年1月份，学校派遣韩语专业马丽娜老师到韩国新罗大学进修学习。孙校长也一直鼓励老师进行科研，为老师在专业领域的研究，并对取得科研成果的教师给予奖励。学院组织校外专家到学院进行讲座培训，增强教师的业务能力，提高教师的业务水平。
孙校长还很重视新教师的成长与发展，学校常年开展“一帮一”“一对红”活动，使新教师更快的熟悉岗位。并且鼓励教师参加各种学历、职业资格等考试，不计假、不扣工资。
发动群众，依靠群众，为了群众，这是孙校长始终在坚持的，大人不华，君子务实，河北外国语学院将继续一如既往的坚持好群众路线，办一所人民满意的好大学。
